Voorkom Onnodig Verzuim
Voor vitaliteit en duurzaamheid van uw mensen én uw organisatie!
Spreken over verzuimsituaties en daar afspraken over maken, vinden we allemaal lastig. Zeker in organisaties lijkt het zakelijke en persoonlijke aspect soms onvoldoende verenigbaar.
In mijn loopbaan als HRM-professional, maar ook als werknemer, heb ik regelmatig verzuimsituaties meegemaakt, waarbij ik niet anders kon constateren dan dat mensen, zowel werkgever als werknemer, het gevoel hadden elkaar moeilijk te kunnen begrijpen. Het ging dan om verzuim op deze drie gebieden:
in de werkomgeving
bij ziekte
in de persoonlijke levenssfeer
Doorgaans lagen hieraan deze redenen ten grondslag:
privéomstandigheden die voor te veel druk zorgen;
verstoorde onderlinge verhoudingen op het werk;
te weinig arbeidsvoldoening;
vitaliteitsklachten;
onvoldoende luisterend oor te vinden.
Dit alles komt de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van werknemers niet ten goede. En dat is toch waar beide partijen juist belang bij hebben!
Heeft u een face to face afspraak voor psychosociale therapie? Dan maak ik graag de volgende afspraken met u, zodat we beiden zo gezond mogelijk blijven.
Jennifer Elders | register Bedrijfscounselor ABvC® | Psychosociaal therapeut RBCZ® | erkend CSR®-stresscoach.